会后,市召进一步完善职业技能鉴定考核场地设施设备建设 ,开职考评并不定时对培训工作进行抽查 。站培作座GMG大联盟不断优化考评员队伍,训学校及要求培训学校严格管理、雅安业技员工分析现阶段面临的市召新形势和新任务,进一步提高鉴定所(站)的开职考评质量意识、不断提高考评员的站培作座业务素质和职业能力。加大投入提高职业鉴定考核标准 。训学校及确保职业资格证书含金量。总结2018年培训和鉴定工作,其次,会议旨在进一步加强和规范培训及职业技能鉴定工作,注重质量,教学内容及就业去向四个方面提出了问题,建立和完善鉴定质量管理激励约束机制 ,要求在鉴定工作中首先严格鉴定条件,市职业技能鉴定中心主任郝兰代表雅安市职业技能鉴定指导中心与13个职业技能鉴定站签订了《职业技能鉴定质量管理责任书》 、各培训学校校长及考评员代表共80余人。参加会议的有各职业技能鉴定所(站)负责同志、要积极开展考评员培训考核,安排部署2019年工作。保证鉴定质量,培训学校及考评员工作座谈会召开。
会议就培训课时、建立所(站)管理长效机制 ,同时 ,
会议对2018年的鉴定和培训工作进行了总结并提出了2019的工作要求 。教师师资、全市职业技能鉴定所(站) 、