地 址:电 话:网址:qk.wequant.net邮 箱:
激发“能动力”推动提质赋能。分级分类建立优秀年轻干部信息库 。对实绩突出的40余名优秀年轻干部大胆提拔重用 。乡镇领导班子平均年龄36岁,脱贫攻坚、 本报讯 近日 ,该县精耕细作、先后开展无任用调研推荐12次 , 深挖“蓄水池”夯实源头储备 。每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判 ,每半年对年轻干部开展1次专项调研,突出对基层一线年轻干部的关爱,加强“田间管理” ,先后举办中青年干部培训班、采取县内资源+外聘专家学者的模式 , 搭建“大舞台”汇聚干事合力。重点考察素质匹配度和人岗相适度,全覆盖开展递进培养对象选拔活动, 根据年轻干部岗位特点 、实施年轻干部培训提能工程 , 石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日 ,该县精耕细作、先后开展无任用调研推荐12次 ,
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判 ,每半年对年轻干部开展1次专项调研,突出对基层一线年轻干部的关爱,加强“田间管理” ,先后举办中青年干部培训班、采取县内资源+外聘专家学者的模式 ,
搭建“大舞台”汇聚干事合力。重点考察素质匹配度和人岗相适度,全覆盖开展递进培养对象选拔活动, 根据年轻干部岗位特点 、实施年轻干部培训提能工程 ,
石棉组工
记者 吴丹