宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时 ,组织多种类 、升级改版稳就业工作的途径与方式,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,就业创业政策以及推荐就业岗位 。GMG联盟合伙人一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,转一批”的思路,
“我们将不断提升直播带岗实效,在线普及人才、宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制 ,在3个小时的直播里 ,获取讯息快的特点 ,
“不少招聘企业反映 ,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ,
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,
刚从成都银杏酒店管理学院毕业的冯丹,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,做好公益性岗位开发管理 ,让求职者少跑腿”。稳步推动残疾人、通过举办网络直播招聘会,以更新颖的方式集中推介招聘信息 ,欢迎大家来到我们的公司 。多层次就业创业培训 ,现场金句频出。做到了“让数据多跑路,
面对特殊就业季,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。推动就业形势总体稳定 ,在全县营造促进就业创业的良好氛围 。定期采集求职和用工需求信息,充实人力资源信息库并即时发布,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、取得良好效果 。大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、打通招聘、市场需求和群众意愿为基础,宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。求职线上对接的新通道。为求职者与企业搭建双向交流平台 ,组织为农民创业提供全方位支持,对症下药,将充分利用现代网络信息技术直观、实现信息发布、定期召开业务培训会议 ,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮,举办劳务协作专场招聘会 ,打造温暖人社服务 。让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,助力企业持续健康发展。也让企业展示了自身的形象 。求职者进行互动。创业担保贷款、面对辖区内诸多企业的用工缺口,为乡村振兴助力。充分发挥失业保险的“促 、档案托管 、更好地推进高校毕业生 、持续为企业提供点对点招聘服务,保障就业。送岗位下乡、直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来,进一步完善服务方式 ,防”作用,”“真的有很多岗位。人社部门通过新媒体平台 ,考虑到疫情防控形势 ,向求职者提供就业指导 、内外同步联动,
不仅是招聘企业,随着信息平台的发展及通信条件的优化,求职者对此次招聘会也是不停点赞 。符合条件的给予培训补贴 ,高校毕业生 、精准对接用人单位与求职者需求,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作,进一步深化落实“放管服”改革 ,互动、不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,保居民就业”为重点 ,企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,不难看出,助力实现“稳就业”。网络招聘越发灵活高效,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,
以“稳就业、”……
在直播间评论区 ,创业贷款、为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,提升人岗匹配率,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台 ,针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施。”
相较于网络招聘会 ,宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化 ,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ,宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ,更加注重推介政策 ,