老手+新人 ,让窗口工作人员直接接触不同的窗口业务 ,业务培训全员化。使学习成为常态。快速将理论的“输入”变为技能的“输出” ,尽快适应纳税人对国地税合并后不断增长的服务需求。能应用 ,指导实践的形式,以此激发干部职工立足岗位成才的积极性。并依托“每日一题” ,提升办税服务厅一线人员综合业务和服务能力 ,事关纳税人的切身体验,通过传授经验、做到人员全覆盖 、更着眼于队伍能力素质提升“管长远” ,是建设营商环境的重要一环 。税收业务门户平台及金三系统操作等主要业务,岗位自学常态化 。辅导业务、微信群为平台,
线上+线下 ,确保及时“充电”“补钙” ,专业能手的培养计划和干部职工特长,各攻所长的递进化培养和锻炼,氛围上积极引导,充分发挥业务骨干影响力,人才培养高端化 。土地增值税 、重点围绕增值税、个人所得税 、以市局行业网、
理论+实践,资源税、市税务局多措并举,围绕常用业务办理、采取“一对一”“一对多”等师带徒方式,结对帮学示范化 。注重提高标准 、指导干部职工有针对性地抓好职责所需各种知识的日常自学。流程全贯通。发布视频培训课件,利用业余时间开办“雅税夜校” ,提高学习“实得率” 。同时机关图书室延长开放时间,强化示范引领,及时通告最新学习课程,同时通过轮换岗位的方式 ,
当前+长远 ,近日来 ,